사업소득 신고 썸네일형 리스트형 2024년 근로계약서 작성시 꼼수에 당하지않기 근로계약서 작성에 있어서는 법적 요건과 규정을 세심하게 준수해야 합니다.불투명하게 처리되는 경우, 근로자와 사용자 간 분쟁의 소지가 되므로, 다음 내용을 자세히 살펴보시기 바랍니다.1. 정규직 근로계약의 기간과 갱신정규직 근로자들과의 계약 기간을 1년으로 설정하고 매년 갱신하는 방식은 표면상 형식적인 절차처럼 보일 수 있습니다. 하지만 이러한 계약 방식은 근로자에게 불리하게 작용할 수 있음을 인지해야 합니다.예를 들어 근로자가 계속해서 회사에서 일을 하고 있음에도 불구하고, 회사 측이 해고를 용이하게 하기 위해, 또는 연차와 퇴직금의 증가를 제한하기 위한 목적으로 매년 계약을 갱신하려는 의도가 있다면, 이는 근로자의 권익을 해칠 수 있는 행위입니다.정규직으로 채용된 경우, 원칙적으로 '계약의 정함이 없는.. 더보기 이전 1 다음
