근로계약서 썸네일형 리스트형 2024년 근로계약서 작성시 꼼수에 당하지않기 근로계약서 작성에 있어서는 법적 요건과 규정을 세심하게 준수해야 합니다.불투명하게 처리되는 경우, 근로자와 사용자 간 분쟁의 소지가 되므로, 다음 내용을 자세히 살펴보시기 바랍니다.1. 정규직 근로계약의 기간과 갱신정규직 근로자들과의 계약 기간을 1년으로 설정하고 매년 갱신하는 방식은 표면상 형식적인 절차처럼 보일 수 있습니다. 하지만 이러한 계약 방식은 근로자에게 불리하게 작용할 수 있음을 인지해야 합니다.예를 들어 근로자가 계속해서 회사에서 일을 하고 있음에도 불구하고, 회사 측이 해고를 용이하게 하기 위해, 또는 연차와 퇴직금의 증가를 제한하기 위한 목적으로 매년 계약을 갱신하려는 의도가 있다면, 이는 근로자의 권익을 해칠 수 있는 행위입니다.정규직으로 채용된 경우, 원칙적으로 '계약의 정함이 없는.. 더보기 2024년 청년 일자리 채움 지원금 취업 시장에 첫 발을 내딛는 청년들에게 힘이 되어줄 '일자리 채움 청년지원금' 사업에 대한 안내를 시작하겠습니다. 이 사업은 청년들의 취업을 장려하고 안정적인 직장 생활을 정착할 수 있도록 경제적 지원을 제공하는 프로그램입니다. 특히, 제조업, 농업, 음식점업 등 다양한 분야에서 빈일자리를 찾는 기업들과 취업을 희망하는 청년들을 연결하고, 그 과정에서 발생하는 경제적 부담을 줄여주고자 마련되었습니다.1. 지원 대상 및 조건본 사업은 조선업, 뿌리산업, 농업 등 특정 업종에 새롭게 취업하는 만 15세에서 34세 사이의 청년들을 대상으로 합니다. 이들 중 군 복무 경험이 있는 경우, 복무 기간에 따라 연령 제한이 최대 만 39세까지 완화되며, 만 18세 미만인 경우에는 연소자 증명서를 제출해야 합니다. 지원.. 더보기 이전 1 다음
